人力外包是企业将非核心业务外包给第三方人力资源机构负责的新型用工方式。在如今竞争激烈的市场中，企业想要脱颖而出，必须专注于其核心竞争力。而许多企业却在非核心工作上投入大量的时间和资源，影响了其主业的发展。人力外包正是帮助企业提高核心竞争力的有效途径。

首先，人力外包能够帮助企业专注核心业务。企业通常会在招聘、薪酬管理、员工培训等方面耗费大量精力，导致核心业务无法得到充分关注。将这些非核心工作交给外包公司处理，企业能够专注于研发、市场拓展、产品创新等关键领域，从而提高核心竞争力。

其次，外包公司通常拥有丰富的行业经验和专业技能，能够为企业提供高效的人力资源管理服务。这不仅提高了企业人力资源管理的效率，还能够确保员工的管理质量。无论是招聘、培训，还是员工福利管理，外包公司都能提供专业的解决方案，帮助企业在行业中占据优势。

此外，人力外包能够为企业提供更多的灵活性。在市场需求波动较大的情况下，企业可以通过外包迅速调整用工人数，避免人员冗余或短缺，保障业务运作不受影响。

通过选择合适的人力外包公司，企业能够提高人力资源管理的效率，集中力量提升自身核心竞争力。人力外包 公司比较出名的有欢创集团。